Mutlu Yaşam Kariyer Koçluğu

 Kariyer Koçluğu ile kişiler iş yaşamında varmak istedikleri hedefe ulaşmak için gerekli stratejiyi kurmayı öğrenir, profesyonel hayatta gerçek istek ve hedeflerini fark eder. Kariyer Koçluğu, kişilere sevdiği işi yapmayı ya da yaptığı işi sevmeyi sağlayacak bakış açısını kazandırır. Kişiler kendi bakış açılarını geliştirip, çatışmaları ve zor insanlarla olan etkileşim ve iletişimi yönetebileceği yol ve yöntemler bulur. Kariyer Koçluk Görüşmeleri ile çalışılan alanlar genel anlamda şu başlıklardan oluşur,

• İş yaşamında varılmak istenen noktaya varabilmek için kişilerin bireysel farkındalıklarını artırmak,
• İş yaşamında yönetim stratejisini netleştirmek,
• Kariyerle ilgili belirsizlikleri netleştirmek ve ortadan kaldırmak
• Profesyonel çalışma sürecinde tam olarak ne istenip, ne istenmediğini netleştirmek,
• İş yaşamını daha üretken, keyifli ve verimli hale getirmek,
• Kariyerle ilgili yeni bir bakış açısı ve davranış modeli geliştirmek,
• Etkin zaman yönetimini gerçekleştirebilmek ,
• Takım Çalışmasında uyum sorunlarıyla baş edebilmek. 

 • İş yaşamında işini severek ve keyifle üretken olabilmenin yollarını keşfetmeyi sağlar.
• İş ve sosyal yaşam arasındaki dengeyi kurabilmeyi, zamanı verimli kullanabilmeyi öğrenmeyi sağlar.
• İş yaşamında karşılaşılan zor etkileşimler ve çatışmaları daha fazla fark edebilmeyi, bu süreçleri yönetebilmeyi, bunun için gereken davranış değişikliklerini gösterebilmeyi sağlar.
• İş yaşamında varılmak istenen hedefe ulaşabilmek için en uygun ve etkin yöntemi bulmayı ve uygulayabilmeyi sağlar.
• Kişilerin kendi mizaç, güçlü yönleri ve güçlendirmesi gereken yönlerini fark edip, bu konularda aksiyon alabilmeyi sağlar. 

 Kariyer Koçluk Seansları, tanışma ve mevcut durumun tespit edilmesi görüşmeleri ile başlar. Bu ücretsiz bir görüşmedir. Sonrasında koçluk görüşmelerine ihtiyaç duyulan gündem ve/veya gündemler sponsorluk anlaşması ile netleştirilerek devam edilir. Seans sayısı gündeme ve kişiye göre değişiklik gösterir. Tüm seansların sonunda yaşanılanlar, yaklaşımlar, kararlar görüşülür ve aksiyon adımları değerlendirilir. Her bir seans süresi 50 dakikadır.