AMAÇ:
- Katılımcıların işe alım süreçlerine tepeden bakıp, tüm ayrıntıları görmelerini sağlamak.
- Geleneksel Mülakat Teknikleri ile Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri arasındaki farkları net bir şekilde ayırt edebilmeyi sağlamak
- Mülakat sürecini başlangıçtan sona kadar profesyonel bir teknikle yönetebilmeyi öğrenmek
- Yetkinlikler nelerdir? belirlemek ve yetkinlikler doğrultusunda işe alım sürecini planlayabilmeyi öğrenmek
- Mülakat sonrasında puanlama ve değerlendirme sürecini öğrenmek.
İÇERİK:
- Geleneksel İşe Alım Yöntemleri ile Davranış Odaklı işe alım yöntemlerinin karşılaştırılması
- Seçme Yerleştirme Süreci
- Aday Seçim Süreci
- Mülakat Teknikleri
- Yetkinlikler
- İşe Uygun Yetkinlik Atama
- Soru Örnekleri ve Doğru soru sormayı öğrenmek
- Karşılama
- Mülakat Sürecinde Not Alma Yöntemleri
- Mülakat sonrasında Puanlama
- Mülakat Sonrasında Puanlama
- İyi Bir Mülakat için İpuçları
- Mülakatın Kapanışı
EĞİTİM TOPLAM SÜRESİ: 2 GÜN